Englisch für Personalwesen
Unser spezialisierter Englischkurs für das Personalwesen richtet sich an Angestellte und Führungskräfte in Personalabteilungen oder Personalvermittlungen, die international wirkungsvoll kommunizieren wollen.
Englisch ermöglicht die Kommunikation mit Kollegen, Bewerbern und Geschäftspartnern weltweit. Es baut Brücken und fördert das interkulturelle Verständnis. Mit der Globalisierung ändern sich auch die Anforderungen, die an die Arbeitswelt und insbesondere an die HR-Verantwortlichen großer, international agierender Unternehmen gestellt werden. So ist das Recruiting von qualifizierten MitarbeiterInnen aus dem Ausland längst keine Seltenheit mehr. Aber auch die Zusammenarbeit mit ausländischen Niederlassungen erfordert zunehmend neue Kompetenzen. So verlangt die steigende Nachfrage nach Fach- und Führungskräften aus dem Ausland den HR-Managern zum einen höhere Sprachkompetenzen ab, zum anderen auch eine gesteigerte Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede. Diese ist für die Integration internationaler MitarbeiterInnen unerlässlich.
Englischkurse für MitarbeiterInnen im Personalwesen – Business English leicht gemacht
Gute Kenntnisse in Business English sind für erfolgreiche internationale Personalentwicklungs- und Recruitingaufgaben sehr wichtig.
In unserem Kurs „English for HR“ werden authentische Situationen aus dem Personalwesen trainiert. Personalthemen werden interaktiv behandelt, sodass Sie die englische Sprache in Ihrem beruflichen Alltag souverän anwenden können.
Woraus besteht der Inhalt des Kurses „English for HR“?
Das Personalwesen ist ein sehr umfangreiches Gebiet. Abhängig von Ihren speziellen Bedürfnissen können in den Sprachkursen verschiedene Themenbereiche abgedeckt werden, wie zum Beispiel:
- Sicherer Umgang mit HR-Wortschatz, Redewendungen und idiomatischen Ausdrücken
- Stellenausschreibungen erstellen
- Vorstellungsgespräche durchführen
- Verträge besprechen und verhandeln
- Mitarbeitergespräche und -bewertungen
- Internationale Personalentwicklung
Sie haben Interesse an einem Sprachkurs für das Personalwesen? Kontaktieren Sie uns hierfür gerne!
Warum ist Englisch im Personalwesen so wichtig?
Aufgrund der Globalisierung und der Notwendigkeit, mit internationalen Talenten zu kommunizieren.
Ist Englisch die einzige wichtige Sprache im HR-Bereich?
Obwohl Englisch eine dominante Sprache ist, können andere Sprachen in bestimmten Regionen oder Branchen auch wichtig sein. Fragen Sie uns gerne an, wenn Sie sich für weitere Sprachkurse im Bereich Personal interessieren.
Kontakt & Beratung
Sie haben Interesse am spezialisierten Sprachentraining für HR-Fachkräfte? Dann kontaktieren Sie uns gerne.