Trainings- und Lernkonzeptentwicklung
Anhand einer passgenauen Bedarfsanalyse entwickeln wir individuelle Lernkonzepte, die sich optimal an den Bedürfnissen und den Anwendungsbereichen der TeilnehmerInnen orientieren. Durch passende Lernmedien und entsprechende Trainingsunterlagen gestalten wir die Trainingsmaßnahmen mit Inhalten, die eine hohe Relevanz für Berufssituationen haben und sichern somit einen erfolgreichen Lerntransfer im Berufsalltag.
Unsere Qualifizierungsmaßnahmen basieren auf einem Sieben-Schritte-Modell, dessen Qualität kontinuierlich optimiert wird:
- die Bedarfsermittlung,
- die Zielgruppenanalyse,
- die (Lern-)Zieldefinition,
- die Konzeptentwicklung,
- die Lernmedien/-unterlagen-Entwicklung,
- die Erprobung des Konzepts und
- die Durchführung und Erfolgskontrolle.
Zur Sicherung des Lerntransfers werden sowohl Maßnahmen zur transferförderlichen Gestaltung der Lernumgebung als auch zur Einbindung des Arbeitsumfeldes bei der Umsetzung des Gelernten berücksichtigt. Die Qualität der Trainingsmaßnahmen wird durch aussagekräftige Evaluationsansätze gesichert.
Dies erfolgt anhand von regelmäßigen Feedbackfragebögen und Teilnehmerberichten und durch die Auswertung der Zielerreichung.
Breit gefächertes Leistungsportfolio
Wir bieten Ihnen ein breites Themenspektrum im Bereich Kommunikations- und Methodenkompetenzen an und passen je nach Bedarf und Anwendungsbereich die Trainingsmodule an Ihre Wünsche an, sodass Ihre MitarbeiterInnen ein Training erhalten, das sich nach den persönlichen Bedürfnissen und Tätigkeitsfeldern richtet.
Wählen Sie u. a. aus:
- Verschiedenen Trainingsformaten: Inhouse-Training, Einzel- oder Gruppentraining
- Vielfältigen Themen rund um den Businessalltag und das tägliche Geschäft
- (Fachspezifischem) Sprachentraining für jedes Sprachlevel
- Interkulturellem Training
- Workshops
- E-Learning mittels Online-Selbstlernplattform KERN Lingo™ und KERN SkillsAcademy™
- Standardkonzepten oder individuell entwickelten Trainingsplänen für Ihr Unternehmen
- Individuell anpassbaren Sprachlern-Apps mit firmenspezifischem Vokabular und Branding
Individuelles und digitales Lehrmaterial
Sei es für ein Sprachentraining, ein Resilienz-Training oder ein Training für die virtuelle Arbeit im Team – wir bieten Ihnen für Ihr Training anwendungsspezifisches und individuelles Lehrmaterial, das modular aufgebaut und digital verfügbar ist.
Dieses beinhaltet u. a.:
- Anwendungsspezifische Themenfelder
- Phrase Banks mit nützlichen Ausdrücken als Referenz und zur Wiederholung
- Klar gekennzeichnete Einheiten – ob themen- oder fertigkeitsorientiert
- Digitales Kursmaterial
- Micro-Learning-Module
- Learn Nuggets: bequemer Zugriff von unterwegs durch Apps
Je nach Bedarf besteht die Möglichkeit, kundenspezifische Materialien zu entwickeln.
Branchenspezifisches Sprachentraining
Jede Branche hat ihr spezielles Vokabular und eigene Fachbegriffe. Zunehmend gefragt ist daher gezieltes branchenspezifisches Lernen, das über das gelegentliche Einstreuen spezieller Vokabeln hinausgeht. Es geht um den typischen Satzbau, um die Art des Argumentierens, um die Strukturierung der Gedanken. Juristen reden anders als Ärzte, Piloten anders als Wissenschaftler. Und solche Besonderheiten lassen sich bis in die Sprache einzelner Unternehmen verfolgen. Die Corporate Identity wird immer auch sprachlich vermittelt.
Es gehört zu den Stärken von KERN Training, für die Fremdsprachenfortbildung in Unternehmen nicht nur individuelle Lehrpläne zu erstellen, sondern auch nach Kundenwünschen gestaltete Lehrmaterialien zu entwickeln, damit für das Erreichen eines besonderen Lernzieles auch immer das fachlich erforderliche Lehrmaterial zur Verfügung steht – vor allem wenn es um eine sehr spezifische Branche geht. Hierbei wird das vom Kunden bereitgestellte Material durch die pädagogischen ExpertInnen von KERN Training didaktisch aufbereitet und so präzise an das Sprachziel angepasst, dass jede/r genau die sprachlichen Fähigkeiten erwerben kann, die seine Tätigkeit erfordern und vom Unternehmen gefordert werden. Die übersichtlichen und praxisnahen Lernfolder werden in Umfang und Inhalt an das Trainingsprogramm angepasst.
KERN LearnApp
Zu Ihrem digitalen Kursmaterial gehört auch die interaktive KERN LearnApp. Diese ist in Form von englischem und deutschem Lehrmaterial verfügbar. So können Sie jederzeit und überall bequem Ihre Sprachkenntnisse entwickeln!
Zusätzliche Online-Lernhilfen
Als Ergänzung zu den Lernfoldern können in einem individuellen Kundenbereich unserer Website auch Glossare oder Terminologiedatenbanken sowie zusätzliche fachsprachliche Übungen zur direkten Unterstützung des Präsenztrainings bereitgestellt werden.
Corporate Wording: Einsatz unternehmensspezifischer Terminologie
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, das Corporate Wording Ihres Unternehmens als Bestandteil des Sprachentrainings einzusetzen – damit Ihre MitarbeiterInnen unternehmensinterne Terminologie auch in der fremden Sprache einheitlich und sicher anwenden können. Hierzu kann mit Ihnen gemeinsam dieses Corporate Wording fixiert werden und sowohl im Rahmen unserer KERN ClientApp™ aufbereitet oder als Terminologiedatenbank unseren Trainern zur Verfügung gestellt werden. Firmenspezifische sowie branchenspezifische Termini werden dabei in enger Zusammenarbeit mit dem Unternehmen anschaulich aufbereitet und in Verbindung mit dem Lehrmaterial und weiteren authentischen Materialien in das Training eingebunden.
Unsere qualifizierten TrainerInnen passen die Trainingsinhalte auch im Mündlichen an die fachspezifische Terminologie an und fördern deren sichere Verwendung unter den Mitarbeiterinnen.
FAQ: Trainingsentwicklung & Lernkonzepte für Unternehmen – moderne Weiterbildung strategisch gestalten
Was bedeutet professionelle Trainingsentwicklung für Unternehmen?
Professionelle Trainingsentwicklung umfasst die Konzeption, Planung und Umsetzung passgenauer Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende. Dazu gehören Lernziele, Inhalte, Formate, Transfer in den Arbeitsalltag sowie Erfolgsmessung. Unternehmen profitieren von strukturierten Lernprozessen, höherer Wirksamkeit und messbaren Ergebnissen.
Für welche Unternehmen lohnt sich die Entwicklung individueller Lernkonzepte?
Individuelle Lernkonzepte lohnen sich für kleine, mittlere und große Unternehmen, besonders bei Veränderungen wie Wachstum, Digitalisierung, Internationalisierung oder Fachkräftemangel. Maßgeschneiderte Lösungen unterstützen gezielt Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Qualifizierungsstrategien.
Warum sind Standardtrainings oft nicht ausreichend?
Standardtrainings berücksichtigen häufig weder Unternehmensziele noch branchenspezifische Anforderungen. Individuell entwickelte Trainingsprogramme orientieren sich an realen Herausforderungen, Zielgruppen und vorhandenen Kompetenzen. Dadurch steigt die Relevanz und Akzeptanz bei Mitarbeitenden deutlich.
Welche Formate gehören zu modernen Lernkonzepten?
Moderne Lernkonzepte kombinieren Präsenztraining, Live-Online-Training, E-Learning, Microlearning, Blended Learning, Coaching und praxisnahe Lernimpulse. Die passende Mischung richtet sich nach Zielgruppe, Lernzielen, Zeitbudget und Unternehmenskultur.
Wie läuft die Entwicklung eines Trainingskonzepts ab?
Typischerweise startet der Prozess mit einer Bedarfsanalyse. Danach folgen Zieldefinition, didaktische Konzeption, Erstellung der Inhalte, Pilotierung und Rollout. Anschließend werden Feedback, Lernerfolg und Optimierung berücksichtigt. So entsteht ein nachhaltiges Weiterbildungskonzept.
Wie unterstützt KERN Training bei Trainingsentwicklung und Lernkonzepten?
KERN Training entwickelt individuelle Weiterbildungslösungen für Unternehmen – von der Analyse bis zur Umsetzung. Dazu zählen Sprachentraining, Businesstraining, Interkulturelles Training sowie digitale Lernformate. Ziel ist eine wirksame, praxisnahe und skalierbare Personalentwicklung.
Können bestehende Trainingsprogramme modernisiert werden?
Ja. Bereits vorhandene Seminare, Akademieprogramme oder Schulungen lassen sich didaktisch, digital und inhaltlich weiterentwickeln. Häufig werden klassische Präsenztrainings in hybride oder digitale Lernpfade überführt, um Reichweite und Effizienz zu erhöhen.
Wie misst man den Erfolg eines Lernkonzepts?
Erfolg wird über Kennzahlen wie Teilnahmequote, Feedback, Wissenszuwachs, Transfer in den Arbeitsalltag, Produktivität oder Zielerreichung gemessen. Gute Lernkonzepte definieren diese Kriterien bereits vor dem Start des Programms.
Welche Vorteile bieten externe SpezialistInnen für Trainingsentwicklung?
Externe ExpertInnen bringen Erfahrung, Marktkenntnis, moderne Methoden und neutrale Perspektiven ein. Unternehmen sparen interne Ressourcen und erhalten schneller hochwertige Lösungen mit professioneller Umsetzung.
Wie kann mein Unternehmen ein individuelles Lernkonzept anfragen?
Ein unverbindliches Beratungsgespräch ist der beste Einstieg. Dabei werden Ziele, Zielgruppen, aktuelle Herausforderungen und gewünschte Ergebnisse besprochen. Auf dieser Basis entsteht ein passendes Konzept für Ihre Weiterbildung.
Kontakt & Beratung
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E-Mail: info@kerntraining.com