Analyse des besoins et conseils qualifiés formation
KERN Training vous accompagne dans l’analyse de vos besoins en formation, l’évaluation des compétences et la définition de dispositifs adaptés à vos objectifs, en France comme à l’international.
Une analyse précise pour construire le bon dispositif de formation
Avant de définir un programme de formation, il est essentiel de comprendre la situation initiale, les compétences déjà acquises et les objectifs à atteindre.
KERN Training vous accompagne dans l’identification et l’analyse des besoins de vos collaborateurs et de votre organisation. Notre équipe d’experts vous conseille dans la définition, la conception et la mise en œuvre de vos actions de formation continue. Nous évaluons les compétences existantes, échangeons avec vous sur les objectifs professionnels et identifions les solutions de formation les plus adaptées.
Nous élaborons une offre de formation modulable et adaptons les parcours et les contenus aux différents profils de vos collaborateurs. Formations avec un formateur, séminaires, ateliers ou solutions d’apprentissage numérique peuvent être combinés afin de construire un dispositif cohérent avec votre organisation.
Formation individuelle ou collective, en présentiel ou à distance, apprentissage accompagné ou numérique : les contenus et les modalités de formation sont définis avec vous, de manière flexible, en fonction de vos besoins, de vos contraintes et des compétences à développer.
L’optimisation et la numérisation des processus de formation, ainsi que le développement des compétences, sont au cœur de notre accompagnement. Nous vous aidons à structurer et à mettre en œuvre des stratégies de formation à long terme afin d’accompagner durablement le développement de vos collaborateurs.
Nous vous proposons également :
- Le raccordement au système de gestion de l'apprentissage (LMS) propre à votre entreprise, pour une organisation optimale du processus d'apprentissage
- Un portail d'entreprise spécialement développé pour vos collaborateurs, notamment avec des descriptions de cours et un système de réservation
- Des technologies d'apprentissage innovantes pour rendre la formation encore plus flexible
Évaluation des compétences linguistiques des candidats et collaborateurs
Pour déterminer précisément le niveau linguistique de vos collaborateurs ou de vos candidats, KERN Training vous proposes KERN Assess™, notre solution d’évaluation des compétences linguistiques.
Grâce à des questionnaires à choix multiples, KERN Assess™ évalue les compétences linguistiques et positionne chaque participant sur l’un de nos douze niveaux, alignés sur le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR), le référentiel du Conseil de l’Europe reconnu pour l’évaluation des niveaux linguistiques. Vous obtenez ainsi une première évaluation claire et structurée du niveau de chaque participant (grammaire, structures de phrase, vocabulaire...).
Lorsque la maîtrise d’une langue constitue un critère important dans le cadre d’un recrutement / audi interne, KERN Assess™permet également de vérifier simplement les compétences linguistiques des candidats. Vous pouvez composer votre programme d’évaluation à partir de différents modules et, selon les besoins, les adapter au domaine d’activité concerné.
Les résultats sont centralisés dans une base de données et permettent de consulter différents indicateurs, notamment les résultats globaux et détaillés ainsi que le temps consacré à l’évaluation.
KERN Assess™ peut être utilisé pour évaluer différents niveaux linguistiques, dans le cadre d’un programme de formation ou indépendamment de celui-ci, notamment pour accompagner la présélection et l’évaluation des candidats lors d’un recrutement.
Questions fréquentes sur le conseil qualifié et l'évaluation des besoins des entreprises
Que signifient les termes « consultation qualifiée et évaluation des besoins » dans le domaine de la formation continue ?
Une consultation qualifiée et une évaluation des besoins permettent d'analyser systématiquement les besoins spécifiques de formation de votre entreprise. Cela implique d'identifier les objectifs, les groupes cibles, les niveaux de compétence linguistique, les défis et le contexte. Il en résulte des solutions de formation sur mesure, et non des séminaires standardisés.
Pourquoi une évaluation des besoins professionnels est-elle importante avant une formation ?
Sans une évaluation approfondie des besoins, les programmes de formation sont souvent trop généraux. Une analyse professionnelle garantit que le contenu, les méthodes et les formats sont parfaitement adaptés à vos employés et aux objectifs de votre entreprise. Cela favorise la réussite de l'apprentissage, la motivation et la rentabilité de votre investissement.
À quelles entreprises le conseil en formation qualifiée convient-il ?
Le conseil en formation qualifié convient aux petites, moyennes et grandes entreprises, notamment celles qui possèdent plusieurs sites, des équipes internationales, qui s'implantent sur de nouveaux marchés ou qui sont engagées dans des processus de changement stratégique. Les services RH bénéficient également de critères de décision clairs.
Quels sujets peuvent être analysés dans le cadre de l'évaluation des besoins ?
Les thèmes abordés incluent généralement la formation linguistique, la formation commerciale, la formation interculturelle, le développement du leadership, la communication, les ventes, l'intégration des employés internationaux et les stratégies d'apprentissage numérique. L'analyse est systématiquement adaptée aux objectifs de votre entreprise.
Comment fonctionne le processus d'évaluation des besoins chez KERN Training ?
KERN Training collabore avec vous pour analyser votre situation initiale, vos objectifs, vos publics cibles et les exigences de votre organisation. À partir de cette analyse, un concept de formation personnalisé est élaboré, comprenant des recommandations sur les formats d'apprentissage, le calendrier, le contenu et les indicateurs de réussite.
Welche Vorteile bietet individuelle Beratung gegenüber Standardkursen?
Le conseil personnalisé permet de proposer des contenus de formation plus pertinents, une meilleure adhésion des employés, une utilisation plus efficiente du budget et des résultats nettement supérieurs. Les entreprises investissent de manière stratégique dans des mesures qui apportent des bénéfices concrets.
Les équipes internationales peuvent-elles également bénéficier de services de conseil ?
Oui, les équipes internationales, en particulier, bénéficient d'une évaluation structurée de leurs besoins. Les différences de niveaux de langue, les exigences culturelles, la collaboration virtuelle et la communication à distance peuvent être prises en compte spécifiquement.
Dans quel délai un projet de formation peut-il démarrer après la consultation ?
Cela dépend de l'envergure du projet. De nombreuses mesures peuvent être mises en œuvre rapidement après l'analyse. Pour les programmes de plus grande envergure, un plan de déploiement structuré est élaboré pour plusieurs équipes ou sites.
Cette consultation est-elle également utile pour les programmes de formation existants ?
Oui. Les programmes existants peuvent être revus, modernisés ou optimisés. Cela permet d'optimiser le budget, d'intégrer de nouvelles méthodes d'apprentissage et d'obtenir de meilleurs résultats.
Comment mon entreprise peut-elle solliciter des conseils qualifiés ?
Les entreprises peuvent contacter KERN Training directement via son site web. Lors d'une première consultation gratuite, vos objectifs, vos défis et les prochaines étapes seront abordés. Vous obtiendrez ainsi rapidement une vision claire de la situation.
Contact et conseils
Vous avez d’autres questions ou bien vous souhaitez des informations plus précises ? Contactez-nous !
Nous vous aiderons avec plaisir
Nous sommes à votre disposition du lundi au vendredi de 9h30 à 18h00.
Tél. : +33 (0)4 78 37 83 73
E-mail : kern.lyon@kerntraining.com