Catalogue de formation et communication interne

Nous élaborons votre portail d’entreprise individuel pour une organisation efficace de la formation !

Catalogue de formation et communication interne

KERN Training vous accompagne dans la structuration et la présentation de votre catalogue de formation. Nous organisons vos différentes offres de manière claire et pouvons vous aider à valoriser vos dispositifs de formation auprès de vos collaborateurs.

Pour faciliter l’accès à la formation et encourager la participation, différentes solutions peuvent être mises en place :

  • Plateforme de formation individuelle avec des descriptions détaillées des formations et un système de réservation ;
  • des actions de communication interne autour de votre offre de formation ;
  • des contenus dédiés pour vos newsletters et autres supports d’information internes.

 

Un portail d’entreprise personnalisé pour simplifier la gestion des formations

Selon vos besoins, KERN Training peut mettre à votre disposition un portail d’entreprise personnalisé, conçu en fonction de votre organisation et de vos processus internes.

Cet espace facilite l’accès aux informations et fluidifie la gestion des formations pour vos collaborateurs.

Le portail peut notamment intégrer :

  • l’identité visuelle de votre entreprise ;
  • un test de niveau pour évaluer les compétences linguistiques ;
  • les coordonnées d’un interlocuteur dédié pour une prise de contact directe.

Les collaborateurs peuvent également y consulter les principales informations relatives aux formations proposées, notamment :

  • les objectifs de formation ;
  • les formats disponibles, en individuel ou en groupe.

Vous souhaitez mettre en place un portail adapté à votre entreprise ? Contactez-nous afin de définir ensemble les fonctionnalités et la structure les plus pertinentes pour votre organisation.

Questions fréquentes sur le catalogue de formation et la communication interne

Que signifient les termes « catalogue de formation » et « communication interne de la formation » ?

Un catalogue de formations englobe l'ensemble des offres de développement professionnel d'une entreprise, allant de la formation linguistique au développement du leadership en passant par les formats d'apprentissage numérique. La communication interne de la formation garantit une communication interne claire, visible et attractive de ces offres. KERN Training accompagne les entreprises dans la structuration stratégique et le positionnement performant de leurs programmes de développement professionnel.

Pourquoi un catalogue de formation professionnelle est-il important pour les entreprises ?

Un programme de formation clairement structuré facilite le choix des formations adaptées aux employés, optimise l'utilisation des offres existantes et améliore le retour sur investissement en matière d'apprentissage et de développement. Parallèlement, il favorise le développement du personnel, la fidélisation des talents et la valorisation de la marque employeur.

Comment la communication interne de la formation améliore-t-elle les taux de participation ?

De nombreuses formations restent inexploitées, faute d'information des employés ou de perception de leurs avantages. Une communication interne professionnelle efficace des formations, grâce à une communication ciblée, des campagnes internes, des parcours d'apprentissage clairs et une présentation attrayante, permet d'accroître significativement les taux de participation.

Quels services KERN Training propose-t-il dans les domaines du portefeuille de formations et du marketing de la formation ?

KERN Training accompagne les entreprises dans les domaines suivants :

  • Analyse des programmes de formation existants
  • Structure des portefeuilles de formation modernes
  • Développement de parcours d’apprentissage attractifs
  • Stratégies de communication pour les publics cibles internes
  • Marketing des programmes de formation
  • Positionnement des formations obligatoires et facultatives
  • Digitalisation des opportunités d’apprentissage

Pour quelles entreprises l'optimisation de leur offre de formation est-elle pertinente ?

Les entreprises de taille moyenne, les multinationales et les organisations à forte croissance possédant plusieurs sites, des équipes hybrides ou des structures de formation complexes en tirent particulièrement profit. Les entreprises affichant de faibles taux de participation à la formation en bénéficient également de manière significative.

Comment un programme de formation peut-il motiver plus efficacement les employés ?

Lorsque les opportunités d'apprentissage sont pertinentes, faciles à trouver et clairement communiquées, la motivation à participer augmente. Des parcours d'apprentissage personnalisés, un contenu pratique et des opportunités de développement transparentes favorisent encore davantage la volonté d'apprendre.

Quel rôle jouent les formats d'apprentissage numérique dans la communication interne de la formation ?

Les formats numériques tels que la formation virtuelle, l'apprentissage mixte ou les plateformes d'apprentissage accroissent la flexibilité et la portée. Ils peuvent être commercialisés de manière ciblée et séduisent particulièrement les publics cibles modernes et flexibles en termes d'horaires.

Comment se déroule un projet avec KERN Training ?

Dans un premier temps, les objectifs, les groupes cibles et les structures existantes sont analysés. KERN Training élabore ensuite un concept adapté au portefeuille de solutions, à la communication et à la mise en œuvre. Les mesures sont introduites de manière pragmatique et optimisées de façon mesurable.

La communication interne de la formation peut-elle également contribuer à la réussite des programmes existants ?

Oui. Souvent, une meilleure visibilité, une communication plus claire et des messages ciblés suffisent à rendre les programmes de formation existants beaucoup plus efficaces, sans qu'il soit nécessaire de développer de nouvelles offres.

Comment puis-je constituer un portfolio de formation professionnel ?

Avec un accompagnement personnalisé de KERN Training. Ensemble, les offres existantes sont analysées, le potentiel d'optimisation est identifié et un concept de formation pérenne est élaboré.

Contact et conseils

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