跨文化培训

语言技能是成功拓展国外业务的基础,但并非进入新市场的唯一关键。在全球化时代,国际团队的运作扮演越来越重要的角色。因此,专业管理对于国际项目和业务关系的成功至关重要。除了抗压力、深刻的管理知识和产品知识以及整体性思维等方面,跨文化能力在国际合作中也扮演非常特殊的角色。

只有愿意接触外国文化、对因自身文化背景所作出的行为提出质疑的人,才能在国际上建立亲切友好的交流,成功地与商业伙伴发展合作关系。跨文化培训的目的在于,了解和预测不同文化的商业伙伴的期望和行为。参加我们的跨文化培训,学习如何避免或成功处理跨文化冲突。培训的整体性目标在于,培养适应性强的跨文化沟通能力,并训练学员在面对各种跨文化团队和合作领域时的应变能力。

称职且拥有丰富文化背景知识的培训师团队,可让您在短时间内适应国际市场、融入国际团队的工作 — 无论是派驻海外或与外国同事或客户往来。

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