在全球化时代，跨文化培训越来越重要。用于对跨文化差异提高敏感度的培训非常适合在国际环境中工作，且在日常工作中经常会与外国客户或同事打交道的人。即将长时间派遣到国外的同事，也能在研讨会上获取有关海外工作生活的宝贵建议。 

与不同文化背景的人往来，需要更丰富的工作风格和方式。对于与国际业务伙伴成功合作并没有“标准答案”，而是必须正确诠释和理解对话者的不同做法。如果可以理解对方，就能快速且有效地发展国际商业关系。并且避免误会。运用在培训中获得的技能，能提升您对其他文化的敏感度，各种挑战迎刃而解。

目标：

• 通过有效的国际沟通提高生产力
• 改善与国际商业伙伴的合作，达成长期的合作关系
• 在和其他文化背景打交道的过程中识别紧张关系，并开发新潜能

培训内容：

若要与来自世界各地的同事、客户和商业伙伴成功互动和沟通，不能只注重内容和事实。自信地处理文化差异，以及理解和解读行为背景的能力，在其中扮演着核心角色。会在研讨会中讨论丰富主题模块，不同的沟通和行为模式以及不同的处理和行动方式是其中几例。通过管理实例研究和模拟，让学员学习如何正确解读不同情形、促进合作，并迅速找出解决方案。他们会学习如何善用以及有意识地运用自身优势和发展潜能。

• 在工作和行为方式方面提高对于文化差异的敏感度
• 了解各种工作和行为方式
• 成功的跨文化沟通
• 在各种不同的职业背景下制定新的行动方案
• 应用适当且目标明确的解决策略
• 学习如何自信地处理相关文化差异，并反思是否还有其他替代行动方案
• 识别误会和潜在冲突

您对这类研讨会感兴趣吗？那么欢迎联系我们!

在全球化时代，跨文化培训越来越重要。用于对跨文化差异提高敏感度的培训非常适合在国际环境中工作，且在日常工作中经常会与外国客户或同事打交道的人。即将长时间派遣到国外的同事，也能在研讨会上获取有关海外工作生活的宝贵建议。 

与不同文化背景的人往来，需要更丰富的工作风格和方式。对于与国际业务伙伴成功合作并没有“标准答案”，而是必须正确诠释和理解对话者的不同做法。如果可以理解对方，就能快速且有效地发展国际商业关系。并且避免误会。运用在培训中获得的技能，能提升您对其他文化的敏感度，各种挑战迎刃而解。

目标：

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• 改善与国际商业伙伴的合作，达成长期的合作关系
• 在和其他文化背景打交道的过程中识别紧张关系，并开发新潜能

培训内容：

若要与来自世界各地的同事、客户和商业伙伴成功互动和沟通，不能只注重内容和事实。自信地处理文化差异，以及理解和解读行为背景的能力，在其中扮演着核心角色。会在研讨会中讨论丰富主题模块，不同的沟通和行为模式以及不同的处理和行动方式是其中几例。通过管理实例研究和模拟，让学员学习如何正确解读不同情形、促进合作，并迅速找出解决方案。他们会学习如何善用以及有意识地运用自身优势和发展潜能。

• 在工作和行为方式方面提高对于文化差异的敏感度
• 了解各种工作和行为方式
• 成功的跨文化沟通
• 在各种不同的职业背景下制定新的行动方案
• 应用适当且目标明确的解决策略
• 学习如何自信地处理相关文化差异，并反思是否还有其他替代行动方案
• 识别误会和潜在冲突

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与不同文化背景的人往来，需要更丰富的工作风格和方式。对于与国际业务伙伴成功合作并没有“标准答案”，而是必须正确诠释和理解对话者的不同做法。如果可以理解对方，就能快速且有效地发展国际商业关系。并且避免误会。运用在培训中获得的技能，能提升您对其他文化的敏感度，各种挑战迎刃而解。

目标：

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• 在和其他文化背景打交道的过程中识别紧张关系，并开发新潜能

培训内容：

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• 在工作和行为方式方面提高对于文化差异的敏感度
• 了解各种工作和行为方式
• 成功的跨文化沟通
• 在各种不同的职业背景下制定新的行动方案
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