Formation spécialisée pour les responsables des RH – English for Human Resources
Avec la mondialisation, ce sont également les exigences posées au monde du travail qui changent, et en particulier celles posées aux responsables des RH des grandes entreprises agissant à l’international. Cela fait longtemps que le recrutement de personnel qualifié venant de l’étranger n’est plus une exception. Mais même la collaboration avec des succursales étrangères nécessite de plus en plus de compétences. La demande accrue de spécialistes et de cadres venant de l’étranger exige ainsi pour les gestionnaires de RH d’une part des compétences linguistiques, et d’autre part une sensibilisation aux différences culturelles.
Mener à bien des missions de développement et de recrutement du personnel internationales
Il est important que les responsables du personnel soient idéalement préparés pour les défis actuels. Dans la formation « English for HR », nous travaillerons ensemble sur des situations authentiques et traiterons des thématiques du personnel de façon interactive, de façon à ce que vous puissiez appliquer avec assurance la langue anglaise dans votre travail au quotidien.
Contenus de la formation en bref :
- Rapport sûr avec le vocabulaire des RH, les tournures et les expressions idiomatiques
- Rédiger des offres d’emploi
- Mener des entretiens d’embauche
- Discuter et négocier des contrats
- Entretiens et évaluations des collaborateurs
- Développement du personnel international
Vous êtes intéressé(e) par d’autres cours de langues liés aux RH ? N’hésitez pas à nous contacter à ce sujet !
Formation spécialisée pour les responsables des RH – English for Human Resources
Avec la mondialisation, ce sont également les exigences posées au monde du travail qui changent, et en particulier celles posées aux responsables des RH des grandes entreprises agissant à l’international. Cela fait longtemps que le recrutement de personnel qualifié venant de l’étranger n’est plus une exception. Mais même la collaboration avec des succursales étrangères nécessite de plus en plus de compétences. La demande accrue de spécialistes et de cadres venant de l’étranger exige ainsi pour les gestionnaires de RH d’une part des compétences linguistiques, et d’autre part une sensibilisation aux différences culturelles.
Mener à bien des missions de développement et de recrutement du personnel internationales
Il est important que les responsables du personnel soient idéalement préparés pour les défis actuels. Dans la formation « English for HR », nous travaillerons ensemble sur des situations authentiques et traiterons des thématiques du personnel de façon interactive, de façon à ce que vous puissiez appliquer avec assurance la langue anglaise dans votre travail au quotidien.
Contenus de la formation en bref :
- Rapport sûr avec le vocabulaire des RH, les tournures et les expressions idiomatiques
- Rédiger des offres d’emploi
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- Discuter et négocier des contrats
- Entretiens et évaluations des collaborateurs
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