Ex- und Impatriatestraining
Das interkulturelle Familientraining für Impatriates, Expatriates und deren Angehörige dient insbesondere der gemeinschaftlichen Vorbereitung auf die neue Lebens- und Arbeitssituation. Bei jugendlichen TeilnehmerInnen werden spezielle, auch spielerische Elemente in den Trainingsablauf miteinbezogen. Der Zusammenhalt von PartnerInnen und Familienangehörigen wird im Rahmen des Ex- und Impatriatestraining gestärkt.
Themenfelder:
- Rollenverständnis: Männer, Frauen, Familie
- Wichtige Richtlinien für den Alltag im Zielland (Wohnen, Einkaufen, Bankverkehr, Arztbesuche, Schulbesuche etc.)
- Interkulturelle Kompetenz
- Mentalität und Verhaltensweisen
Methoden:
- Wissensvermittlung
- Gruppenarbeit, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch
- Bearbeitung von Praxisbeispielen und Fallstudien
- Interaktions-/Selbsteinschätzungsübungen
Sie haben Interesse an solch einem Training? Dann kontaktieren Sie uns – wir beraten Sie gerne und machen Ihnen ein passendes Angebot.
Ex- und Impatriatestraining
Das interkulturelle Familientraining für Impatriates, Expatriates und deren Angehörige dient insbesondere der gemeinschaftlichen Vorbereitung auf die neue Lebens- und Arbeitssituation. Bei jugendlichen TeilnehmerInnen werden spezielle, auch spielerische Elemente in den Trainingsablauf miteinbezogen. Der Zusammenhalt von PartnerInnen und Familienangehörigen wird im Rahmen des Ex- und Impatriatestraining gestärkt.
Themenfelder:
- Rollenverständnis: Männer, Frauen, Familie
- Wichtige Richtlinien für den Alltag im Zielland (Wohnen, Einkaufen, Bankverkehr, Arztbesuche, Schulbesuche etc.)
- Interkulturelle Kompetenz
- Mentalität und Verhaltensweisen
Methoden:
- Wissensvermittlung
- Gruppenarbeit, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch
- Bearbeitung von Praxisbeispielen und Fallstudien
- Interaktions-/Selbsteinschätzungsübungen
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Ex- und Impatriatestraining
Das interkulturelle Familientraining für Impatriates, Expatriates und deren Angehörige dient insbesondere der gemeinschaftlichen Vorbereitung auf die neue Lebens- und Arbeitssituation. Bei jugendlichen TeilnehmerInnen werden spezielle, auch spielerische Elemente in den Trainingsablauf miteinbezogen. Der Zusammenhalt von PartnerInnen und Familienangehörigen wird im Rahmen des Ex- und Impatriatestraining gestärkt.
Themenfelder:
- Rollenverständnis: Männer, Frauen, Familie
- Wichtige Richtlinien für den Alltag im Zielland (Wohnen, Einkaufen, Bankverkehr, Arztbesuche, Schulbesuche etc.)
- Interkulturelle Kompetenz
- Mentalität und Verhaltensweisen
Methoden:
- Wissensvermittlung
- Gruppenarbeit, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch
- Bearbeitung von Praxisbeispielen und Fallstudien
- Interaktions-/Selbsteinschätzungsübungen
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Ex- und Impatriatestraining
Das interkulturelle Familientraining für Impatriates, Expatriates und deren Angehörige dient insbesondere der gemeinschaftlichen Vorbereitung auf die neue Lebens- und Arbeitssituation. Bei jugendlichen TeilnehmerInnen werden spezielle, auch spielerische Elemente in den Trainingsablauf miteinbezogen. Der Zusammenhalt von PartnerInnen und Familienangehörigen wird im Rahmen des Ex- und Impatriatestraining gestärkt.
Themenfelder:
- Rollenverständnis: Männer, Frauen, Familie
- Wichtige Richtlinien für den Alltag im Zielland (Wohnen, Einkaufen, Bankverkehr, Arztbesuche, Schulbesuche etc.)
- Interkulturelle Kompetenz
- Mentalität und Verhaltensweisen
Methoden:
- Wissensvermittlung
- Gruppenarbeit, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch
- Bearbeitung von Praxisbeispielen und Fallstudien
- Interaktions-/Selbsteinschätzungsübungen
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Häufige Fragen zum Expatriates- und Impatriatestraining – Erfolgreiche internationale Mitarbeitereinsätze optimal vorbereiten
Was ist ein Expatriates- und Impatriatestraining?
Ein Expatriatestraining bereitet Mitarbeitende auf einen beruflichen Auslandseinsatz vor. Ein Impatriatestraining unterstützt internationale Fach- und Führungskräfte, die nach Deutschland entsendet werden. Ziel ist eine schnelle Integration, erfolgreiche Zusammenarbeit und reduzierte Reibungsverluste im Unternehmen.
Für welche Unternehmen ist ein Expatriates- und Impatriatestraining sinnvoll?
Das Training eignet sich für Unternehmen jeder Größe, die internationale Mitarbeitende entsenden oder Fachkräfte aus dem Ausland integrieren. Besonders relevant ist es für global tätige Unternehmen, Mittelstand, HR-Abteilungen und internationale Projektteams.
Welche Inhalte umfasst ein professionelles Expatriatestraining?
Typische Inhalte sind kulturelle Unterschiede, Kommunikationsstile, Führungsverhalten, Business-Etikette, Arbeitskultur, Konfliktvermeidung, Umgang mit Behörden, Alltag im Zielland sowie Tipps für Familie und PartnerInnen.
Welche Vorteile bietet ein Impatriatestraining für internationale Mitarbeitende in Deutschland?
Internationale Mitarbeitende verstehen schneller deutsche Arbeitsweisen, Kommunikationsregeln und Erwartungen im Berufsalltag. Das erleichtert Onboarding, steigert Motivation und unterstützt eine langfristige Bindung an das Unternehmen.
Warum ist interkulturelle Vorbereitung vor Auslandsentsendungen wichtig?
Unzureichende Vorbereitung kann zu Missverständnissen, Leistungsabfall oder vorzeitigem Abbruch von Entsendungen führen. Ein gezieltes Training erhöht die Erfolgschancen, stärkt Sicherheit im neuen Umfeld und reduziert Kostenrisiken.
Können Trainings individuell auf Zielländer und Rollen angepasst werden?
Ja. Professionelle Expatriates- und Impatriatestrainings werden auf Zielland, Branche, Position, Erfahrungslevel und persönliche Anforderungen zugeschnitten. So entsteht ein praxisnahes Training mit direktem Mehrwert.
Gibt es Expatriates- und Impatriatestraining auch online?
Ja. Trainings sind als Präsenzformat, Live-Online-Training oder Blended Learning möglich. Dadurch lassen sich internationale Teams flexibel und standortunabhängig vorbereiten.
Wie lange dauert ein Expatriates- oder Impatriatestraining?
Je nach Bedarf reichen Formate von kompakten Workshops über eintägige Intensivtrainings bis hin zu mehrwöchigen Begleitprogrammen mit Coaching und Sprachentraining.
Wer sollte an einem Impatriatestraining teilnehmen?
Besonders sinnvoll ist das Training für neue internationale Mitarbeitende, Führungskräfte aus dem Ausland, SpezialistInnen, Trainees sowie deren Familienangehörige bei längerfristigen Aufenthalten.
Wie finde ich das passende Expatriates- und Impatriatestraining für mein Unternehmen?
Entscheidend sind Zielland, Einsatzdauer, Funktion, Teamkonstellation und Unternehmensziele. KERN Training berät bedarfsgerecht und entwickelt passgenaue Lösungen für Ihre internationale Personalarbeit.
Kontakt & Beratung
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Wir helfen gerne weiter
Wir sind Montag bis Freitag von 8:00 bis 18:00 Uhr für Sie da.
Tel.: (0)1 5 03 13 13-0
E-Mail: office@kerntraining.com