Sucesso comercial na Índia
Como local de investimento, a Índia oferece um grande potencial para as empresas alemãs. Mas aqueles que querem ser bem sucedidos na Índia precisam saber sobre o comportamento indiano e seus antecedentes culturais. Na Índia, por exemplo, está a ser utilizada mais comunicação informal para criar um bom clima empresarial. Um inequívoco "não", por outro lado, muitas vezes não passa facilmente os lábios indianos devido a uma grande necessidade de harmonia. Os parceiros comerciais da Alemanha têm de aprender a ler entre as linhas. Através do treinamento intercultural adaptado às suas necessidades, a KERN AG Training o ajuda a construir, desenvolver e intensificar as relações comerciais com parceiros da economia emergente. Beneficie-se de nosso conhecimento abrangente e explore plenamente seu potencial na cooperação indo-alemã.
Treinamento intercultural Índia
O conhecimento do comportamento e dos antecedentes culturais indianos constituem a base para as negociações e o sucesso das empresas. O foco é a percepção consciente das especificidades culturais, a conscientização sobre como lidar com os parceiros comerciais indianos e, nesse contexto, o desenvolvimento da competência intercultural. Em nosso treinamento intercultural Índia você aprenderá a antecipar melhor o comportamento de seus colegas e parceiros de negócios indianos e a reagir adequadamente a ele. Isto irá criar a base em que será possível alcançar uma cooperação bem sucedida baseada na compreensão mútua. Depois de pouco tempo, o treinamento permitirá que seus especialistas e gerentes atuem com sucesso e sem conflitos na cultura indiana e liderem e motivem equipes interculturais. Oferecemos a você conhecimentos e habilidades para evitar ou resolver conflitos interculturais de forma rápida e eficaz para realizar seus objetivos de negócios. Sua própria marca cultural é examinada, assim como as estruturas básicas da sociedade indiana e como elas se refletem na comunicação empresarial diária. Nossa combinação de métodos garante um alto nível de transferência de know-how e participação ativa dos participantes: Alternamos entre pequenas contribuições teóricas, trabalho individual e em grupo, estudos de caso, discussões e papéis desempenhados e integramos material visual e de simulação multimídia.
Campos temáticos:
- Padrões básicos da estrutura social indiana
- Foco: Sistema de castas
- Primeiros contatos com parceiros indianos e comportamento de comunicação
- Flexibilidade indiana na comunicação
- "Sim" e "Não" na Índia
- Negociações com parceiros comerciais indianos
- Identificação e tratamento de conflitos
- Lidando com funcionários
- Estilos de liderança e motivação do pessoal
- Trabalhando em equipes de projeto indo-alemãs: Fazendo o uso correto do potencial
- Planejamento e tomada de decisões na Alemanha e na Índia
- Desenvolvimento de estratégias de ação para a Índia
Você está interessado neste treinamento intercultural? Favor entrar em contato conosco para maiores informações!