Sprachkurse für Auszubildende

Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen können Fördermittel für Sprachentraining während der Ausbildung in Anspruch nehmen. Dadurch kann der Sprachenunterricht für Azubis bezuschusst werden, sodass das Sprachenlernen vergünstigt oder sogar kostenlos erfolgen kann. Es gibt zum Beispiel Angebote der Bundesagentur für Arbeit oder auch der Bundesregierung, um Fördermöglichkeiten in Anspruch zu nehmen. Zusätzliche Informationen zu den Voraussetzungen geben wir Ihnen jederzeit gerne im weiteren Austausch.

Folgende Förderungen können von Azubis und Arbeitgebern in Anspruch genommen werden:

• Förderprogramme der Bundesländer
• AVGS – geförderte Sprachkurse
• Bildungsgutscheine
• Weiterbildungsförderung
• Kurzarbeitergeld

Erfahren Sie mehr über geförderte Sprachkurse.

KERN Training bietet Sprachkurse für Azubis für alle Sprachniveaus an – von Anfänger- bis Fortgeschrittenenkursen. Am meisten gefragt sind Deutschkurse für Azubis mit Migrationshintergrund und Englischkurse für Azubis, die bereits während der Ausbildung auf die Zusammenarbeit in international agierenden Unternehmen vorbereitet werden sollen.

Die Kursprogramme orientieren sich am Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER). Das GER-Stufenprogramm zum Spracherwerb beschreibt sechs international geltende Niveaus in den Bereichen Hören, Lesen, Sprechen und Schreiben. Mit zwei Lernmodulen in jeder Stufe bauen Sie Ihre Sprachkompetenz Schritt für Schritt auf und können schon nach kurzer Zeit in Ihrer Wunschsprache kommunizieren.

Um herauszufinden, auf welchem Sprachniveau man die jeweilige Sprache spricht, können die jeweiligen Fähigkeiten mit dem Einstufungstest KERN Assess™ ermittelt werden. Somit lässt sich feststellen, welcher Kurs am besten geeignet ist. Denn in Abstimmung mit dem Sprachniveau lassen sich die Unterrichtsinhalte an die Sprachkenntnisse anpassen, sodass der Spaß und der damit verbundene Lernerfolg garantiert ist.

Deutschkurse für Auszubildende sind eine gute Möglichkeit, die sprachlichen Fähigkeiten vor oder während der Ausbildung zu verbessern. Sie eignen sich besonders für Azubis, die nicht als Muttersprache Deutsch gelernt haben und daher besonderen Förderbedarf haben. Auch eignen sich die Deutsch-Sprachkurse für Auszubildende aus dem Ausland, die ihre Deutschkenntnisse ausbauen und weiter verbessern möchten. Auch im Zuge des Fachkräftemangels und dem damit verbundenen Zuzug von Arbeitskräften aus dem Ausland kann das Deutsch lernen von Vorteil sein.

Der Deutschunterricht für Auszubildende kann in verschiedenen Formaten angeboten werden, beispielsweise als Präsenzkurs oder Onlinekurs. Diese sind auf die verschiedenen Sprachniveaus abgestimmt. KERN Training bietet von Anfängerkursen bis hin zu Fortgeschrittenenkursen für alle den passenden Kurs an. Zusätzlich können auch praktische Onlinelösungen von Interesse sein, die mit flexiblen Lernkonzepte einfach in die tägliche Arbeit integriert werden können. Um orts- und zeitunabhängig die erlernten Sprachkenntnisse weiter zu trainieren und zu vertiefen, bietet sich darüber hinaus die E-Learning-Plattform KERN Lingo™ an.

Sollen die Auszubildenden oder auch neue MitarbeiterInnen speziell auf unternehmensspezifische Sprache fortgebildet werden, lohnt sich die KERN ClientApp™, mit der die Fremdsprachenkenntnisse kunden- bzw. branchenbezogen vermittelt und die Terminologie sowie das Corporate Wording des Kunden integriert werden kann.

Weitere Informationen zu unseren Trainingsformen finden Sie hier.

Allgemein sind Fremdsprachenkenntnisse in Berufen von Vorteil, bei denen man auf internationalen Märkten tätig ist oder in denen man mit Menschen aus dem Ausland zu tun hat. Branchen und Berufszweige in denen Fremdsprachen von Nutzen sein könnten sind zum Beispiel:

• Handel und Verkauf: Wenn man im Ausland Geschäfte tätigen möchte oder mit internationalen Kunden zu tun hat, sind Fremdsprachenkenntnisse unerlässlich.
• Touristik und Gastronomie: In diesen Bereichen arbeitet man oft mit Menschen aus aller Welt zusammen und daher sind Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil, um die Kommunikation zu erleichtern und den Service zu verbessern.
• Maschinenbau, Technik und IT: In der Maschinenbau- und Technikbranche, wie auch in der Informatik und Elektrotechnik sind Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil, da man oft mit internationalen Kunden und Geschäftspartnern zu tun hat. Auch bei der Zusammenarbeit mit ausländischen Firmen sind Fremdsprachenkenntnisse wichtig. Darüber hinaus gibt es viele Fachbegriffe und -literatur, die nur in der englischen Sprache verfügbar sind.
• Kundenbetreuung: In Callcentern und anderen Kundenservice-Bereichen können sich Fremdsprachenkenntnisse als nützlich erweisen, um auch Personen in anderen Sprachen weiterhelfen zu können. 
• Pflegeberufe: In den Pflegeberufe herrscht Personalmangel. Darum ist es von Vorteil für ausländische Fachkräfte, die Sprache des Landes zu beherrschen. Dies bringt rechtliche und fachspezifische Sicherheit mit sich, da in diesem Berufsfeld eine klare Kommunikation und ein sicheres Verständnis unabdingbar ist.
• Logistik und Versand: Durch den stetig zunehmenden Online-Handel werden immer mehr PaketzustellerInnen und LieferantInnen benötigt. Damit die Kommunikation an der Haustür gelingen kann, sind grundlegende Sprachkenntnisse von großer Bedeutung.

Sprachkurse für Auszubildende können folgende Vorteile mit sich bringen:

• Verbesserung der sprachlichen Fähigkeiten:
  Durch die Sprachkurse können Auszubildende ihre sprachlichen Fähigkeiten verbessern und sich sicherer im Umgang mit der Fremdsprache fühlen. Dies kann insbesondere dann von Vorteil sein, wenn die Ausbildung eine hohe sprachliche Kompetenz erfordert.
• Erweiterung der Karriereperspektiven:
  Indem Auszubildende ihre sprachlichen Fähigkeiten verbessern, eröffnen sie sich neue Karriereperspektiven, insbesondere im internationalen Kontext.
• Verbesserung der Kommunikation:
  Durch den Besuch eines Sprachkurses lernen Auszubildende, sich besser in der Fremdsprache auszudrücken und zu verstehen. Dies kann die Kommunikation mit Kollegen und Kunden verbessern und so zu einem angenehmeren Arbeitsklima beitragen.
• Förderung des Selbstbewusstseins:
  Durch den Erwerb neuer sprachlicher Fähigkeiten können Auszubildende ihr Selbstbewusstsein stärken und sich in neuen Situationen sicherer fühlen.
• Verbesserung der Noten:
  In manchen Ausbildungsberufen kann die Beherrschung einer Fremdsprache für die Abschlussprüfung relevant sein. Durch den Besuch eines Sprachkurses können Auszubildende ihre Chancen auf eine gute Note verbessern.

KERN Training bietet Sprachkurse für Azubis für alle Sprachniveaus an – von Anfänger- bis Fortgeschrittenenkursen. Am meisten gefragt sind Deutschkurse für Azubis mit Migrationshintergrund und Englischkurse für Azubis, die bereits während der Ausbildung auf die Zusammenarbeit in international agierenden Unternehmen vorbereitet werden sollen.

Die Kursprogramme orientieren sich am Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER). Das GER-Stufenprogramm zum Spracherwerb beschreibt sechs international geltende Niveaus in den Bereichen Hören, Lesen, Sprechen und Schreiben. Mit zwei Lernmodulen in jeder Stufe bauen Sie Ihre Sprachkompetenz Schritt für Schritt auf und können schon nach kurzer Zeit in Ihrer Wunschsprache kommunizieren.

Um herauszufinden, auf welchem Sprachniveau man die jeweilige Sprache spricht, können die jeweiligen Fähigkeiten mit dem Einstufungstest KERN Assess™ ermittelt werden. Somit lässt sich feststellen, welcher Kurs am besten geeignet ist. Denn in Abstimmung mit dem Sprachniveau lassen sich die Unterrichtsinhalte an die Sprachkenntnisse anpassen, sodass der Spaß und der damit verbundene Lernerfolg garantiert ist.