Pensamento em design

Com o Pensamento em design, você aprende como desenvolver idéias concretas para inovações em um processo de equipe co-criativa com colegas de diferentes ou das mesmas áreas e disciplinas. O pensamento em design oferece novas idéias e abordagens de soluções para seu projeto. O treinamento pensamento em design é destinado a especialistas e gerentes que desejam melhorar suas habilidades para lidar com novas abordagens de soluções. 

Visão geral do conteúdo do treinamento:

O treinamento pensamento em design trata, entre outras coisas, dos elementos básicos do pensamento em design, assim como as seis fases do processo pensamento em design e sua implementação na cultura corporativa.

  • As etapas individuais do processo de Pensamento em Design
    • Definir e explorar o espaço problemático
    • Entendendo usuários
    • Construindo empatia - o cartão de empatia
    • Requisitos de investigação: Realizar entrevistas e avaliá-las
    • Desenvolver as necessidades e os conhecimentos dos clientes
    • Síntese
  • Desenvolvimento de soluções inovadoras baseadas em diferentes áreas de aplicação
    • Técnicas diversas de brainstorming e criatividade
    • Avaliar e selecionar ideias
  • Projetando e direcionando um workshop dedicado sobre design
  • Promover a criatividade através da alegria e da paixão
  • Integrando os elementos do design e do pensamento no seu trabalho diário
  • Prototipagem
    • Tipos de protótipos
    • Criar protótipos
    • Testar e refinar protótipos

O conteúdo exato do treinamento pode ser adaptado às suas necessidades e exigências individuais. Você está interessado em um treinamento em design? Então, entre em contato conosco! Teremos o maior prazer em aconselhá-lo.

Pensamento em design

Com o Pensamento em design, você aprende como desenvolver idéias concretas para inovações em um processo de equipe co-criativa com colegas de diferentes ou das mesmas áreas e disciplinas. O pensamento em design oferece novas idéias e abordagens de soluções para seu projeto. O treinamento pensamento em design é destinado a especialistas e gerentes que desejam melhorar suas habilidades para lidar com novas abordagens de soluções. 

Visão geral do conteúdo do treinamento:

O treinamento pensamento em design trata, entre outras coisas, dos elementos básicos do pensamento em design, assim como as seis fases do processo pensamento em design e sua implementação na cultura corporativa.

  • As etapas individuais do processo de Pensamento em Design
    • Definir e explorar o espaço problemático
    • Entendendo usuários
    • Construindo empatia - o cartão de empatia
    • Requisitos de investigação: Realizar entrevistas e avaliá-las
    • Desenvolver as necessidades e os conhecimentos dos clientes
    • Síntese
  • Desenvolvimento de soluções inovadoras baseadas em diferentes áreas de aplicação
    • Técnicas diversas de brainstorming e criatividade
    • Avaliar e selecionar ideias
  • Projetando e direcionando um workshop dedicado sobre design
  • Promover a criatividade através da alegria e da paixão
  • Integrando os elementos do design e do pensamento no seu trabalho diário
  • Prototipagem
    • Tipos de protótipos
    • Criar protótipos
    • Testar e refinar protótipos

O conteúdo exato do treinamento pode ser adaptado às suas necessidades e exigências individuais. Você está interessado em um treinamento em design? Então, entre em contato conosco! Teremos o maior prazer em aconselhá-lo.

Trabalho em equipe

O trabalho relacionado com os projetos é amplamente utilizado nas atividades quotidianas e está sobretudo ligado a novas experiências e tarefas, bem como ao contato com novos colegas. No entanto, em muitos casos, ocorrem mal-entendidos e conflitos nesses grupos e constelações. Entram em jogo diferenças na cultura corporativa - seja no conceito de trabalho, no entendimento da hierarquia ou na transferência de informação. Há diferenças significativas na forma como todas as partes trabalham. O treinamento para o trabalho em equipe concentra-se nas causas de tais conflitos e oferece assistência prática para lidar com contextos de trabalho transculturais.

Objetivos:

  • Interação respeitosa uns com os outros
  • Cooperação orientada a objetivos e eficiente
  • Reconhecendo os pontos fortes e potenciais e utilizando-os de forma benéfica
  • Criando um ambiente de trabalho ideal
  • Cooperação na formação ativa

Conteúdo do treinamento:

O conteúdo do treinamento é muito variado: O conteúdo final do programa baseia-se nas necessidades individuais e exigências dos participantes. O conteúdo do treinamento inclui o desenvolvimento da equipe e as funções individuais dos funcionários da equipe. Como aumentar a motivação e como podemos lidar com negadores ou bloqueadores? 

  • Fases do desenvolvimento da equipe
  • Tipos de equipes e seus pontos fortes e fracos
  • Dinâmica de grupo e processos de grupo
  • Encontrar soluções
  • Comunicação e cooperação
  • Relações de equipe clarificadas
  • Design flexível de função
  • Declarações de objetivos
  • Requisitos específicos para a constituição de equipes

Outros conteúdos do programa incluem os fundamentos da comunicação, organização geral e organização de reuniões eficientes, escuta ativa ou o projeto de processos de feedback. Situações problemáticas como a discriminação inconsciente ou aberta dos membros da equipe, o não cumprimento dos acordos ou a falta de implementação das decisões - todas estas são questões que podem ter um impacto negativo significativo no trabalho em equipe. Portanto, é ainda mais importante lidar com tais situações críticas. No treinamento, nossos instrutores qualificados lhe dão várias dicas e sugestões para lidar com tais problemas no trabalho em equipe.

A diversidade dos membros da equipe também exige que se trate de questões interculturais, a fim de desenvolver a sensibilidade e a tolerância em relação aos outros, aumentando simultaneamente a sensibilização para a sua própria cultura.

A relevância prática da medida de treinamento é dada acima de tudo pelo fato de que os participantes podem trazer em seus próprios casos e situações que eles já experimentaram.

Você está interessado em treinamento para o trabalho em equipe? Então entre em contato conosco!

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