Welbespraakt in elke branche: Taaltraining op maat voor langdurige resultaten

Sinds enkele jaren merken wij als ervaren opleidingsverstrekker dat de eisen aan vaardigheden op het gebied van vreemde talen in de meest verschillende beroepssectoren steeds strenger worden. Hierna legt de KERN AG Training uit, waarom de overdracht van algemene vaardigheden op het gebied van vreemde talen vandaag de dag niet voldoende aanwijzing is voor een efficiënte training, en hoe moderne taaltraining met individuele en branchespecifieke inhoud eruit moet zien om een fundament te leggen voor langdurige resultaten.

Naar welk taalniveau moet vandaag worden gestreefd om in het beroepsleven de taal succesvol te kunnen gebruiken?

Het Europese referentiekader definieert zes verschillende taalniveaus in de taaltraining: De niveaus A1-A2 omvatten basiskennis en basiswoordenschat, B1-B2 breiden deze kennis uit als eerste beroepskwalificatie wat betreft het taalniveau en de succesvol doorlopen niveaus C1-C2 bevestigen dat de deelnemers het niveau hebben van een moedertaalspreker. Voor het beroepsleven is algemene talenkennis echter niet doeltreffend genoeg. De eisen aan werknemers en de vaardigheden die van hen worden verwacht, variëren qua branche, functie, project of procesorganisatie van de firma. Dienstverleners die deze essentiële randvoorwaarden bij de taaltraining negeren, leiden niet praktijkgericht op en laten daarmee belangrijk potentieel schieten. De KERN AG Training beseft dat competente, individuele training zowel beroepsgerichte talenkennis als branchespecifieke inhoud moet bevatten om passende vooruitgang te boeken. Het taalniveau waarnaar wordt gestreefd, wordt net zo individueel afgestemd als de inhoud.

Wat kunnen we ons voorstellen bij individuele training bij de KERN AG Training?

Elke training begint met een analyse van de behoeften van de medewerkers of het leidinggevend personeel. Als aanvullende dienst bij de eigenlijke training kunnen innovatieve methodes zoals shadowing voor het begrip van de bestaande werkprocedures worden gebruikt, om de training zo veel mogelijk overeen te laten stemmen met de praktijk. Bij het concept wordt gedetailleerd gelet op branche- en ondernemingsspecifieke wording, kenmerkende zinsbouw en gedachtestructuur, en, indien beschikbaar, de corporate language in de training geïntegreerd. De training zelf vindt plaats met zowel multimediale als meer methodologische elementen, en neemt huidige voorbeelden uit het dagelijks beroepsleven van de cursist op, om de talenkennis zo goed mogelijk in de praktijk te kunnen toepassen. De pedagogische experts van de KERN AG Training verwerken materiaal dat hiervoor beschikbaar wordt gesteld, op een didactische manier en ontwikkelen, indien nodig, nieuw lesmateriaal en online-oefeningen om de training optimaal op de behoeften van de deelnemers af te stemmen. Zo vormt de klantspecifieke, praktijkgerichte opstelling van het materiaal en de didactisch bijgewerkte opleidingsmethode samen met het gebruik van actuele media de ideale basis voor een succesvolle taaltraining op maat.

Welke voordelen biedt taaltraining bij de KERN AG Training nog meer?

Zakenpartners profiteren naast de praktische klantgerichtheid van de uitstekende kern taaltrainers en coaches binnen KERN. Met meer dan 50 internationale locaties kan taaltraining bij de KERN AG Training globaal worden aangeboden en uitgevoerd. Bovendien hebben klanten toegang tot innovatieve trainingsmethodes – met KERN Virtual™ kan taaltraining ongeacht de tijd en de plaats live op internet plaatsvinden. Dit is bijzonder geschikt voor groepen medewerkers die ongeacht de locatie verder moeten worden opgeleid, of voor leidinggevend personeel met schema's die traditionele klassikale training onmogelijk maken. Door deze individuele opzet en de veelzijdige opties van het trainingsconcept profiteren klanten niet alleen van nieuwe taalvaardigheden maar kunnen ze deze ook winstgevend gebruiken in hun beroepsleven – dat is wat de KERN AG Training verstaat onder moderne taaltraining.