Erfolgreiches Recruiting mit Bewerbungsmanagement-Tools: Einstufungstest KERN Assess™

Ein erfolgreiches Recruiting neuer MitarbeiterInnen setzt eine intensive Prüfung der für die offene Position benötigten Kompetenzen
voraus. So spielen beim Bewerbungsprozess u. a. die Sprachkenntnisse aufgrund einer immer weiter fortschreitenden Internationalisierung der Unternehmen eine wichtige Rolle. Zudem verlangt der zunehmende Fachkräftemangel effiziente Strategien, um geeignete BewerberInnen zu ermitteln. Hierfür bietet sich der Einsatz von Bewerbungsmanagement-Tools an, deren Inhalte passgenau an die für die zu besetzende Stelle erforderlichen Kenntnisse angepasst werden können. Die KERN AG Training hat hierfür ein flexibles Tool entwickelt – KERN Assess™, um die Anforderungen an potentielle MitarbeiterInnen hinsichtlich ihrer sprachlichen Qualifikation auf effiziente Weise überprüfen zu können.

Der flexible Sprachtest für Unternehmen: KERN Assess™

Mit KERN Assess™ bietet die KERN AG Training ein online-basiertes, variables Sprachtestprogramm. Aus einer Vielzahl verfügbarer
Module kann ein individuelles Testprogramm entworfen werden, das als Recruiting-Tool genutzt werden kann. Anhand eines Multiple-
Choice-Tests werden die Sprachkenntnisse geprüft und einer von insgesamt zwölf praxisnahen Kompetenzstufen (Orientierung am Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen – GER) zugeordnet. Der Test fragt alle relevanten Sprachkompetenzen wie Grammatik, Sprachregister, Idiomatik und Leseverstehen ab und ermöglicht eine ausgeprägte Prüfung der Sprachkenntnisse. Der Einstufungstest ist durch multimediale Aufgabentypen besonders ansprechend aufgebaut: Die Testinhalte umfassen unter anderem Audiodateien mit Übungen zum Hörverständnis. Zusätzlich wird das Leseverständnis durch praxisrelevante Dialoge geprüft und das Schreiben mittels Bildabfragen getestet.

Gleich zu Beginn lässt sich die Benutzeroberfläche in der gewünschten Ausgangssprache einstellen, sodass alle KandidatInnen die Testanweisungen in ihrer jeweiligen Muttersprache lesen bzw. verstehen können. Die Module werden bei Bedarf individuell auf das jeweilige Tätigkeitsfeld der KandidatInnen ausgerichtet. Die Testergebnisse werden in einer Datenbank erfasst und können nach unterschiedlichen Kriterien wie Gesamtergebnis, Teilergebnis oder Bearbeitungszeit sortiert, gefiltert und exportiert werden. Darüber hinaus kann KERN Assess™ als Lernfortschrittskontrolle für jedes gewünschte Sprachniveau genutzt werden oder z. B. auch, unabhängig von Trainingsprogrammen, als Recruiting-Tool für das Bewerberscreening. KERN Assess™ ist damit für PersonalentwicklerInnen ein effizientes Instrument für Weiterbildungsmaßnahmen im Fremdsprachenbereich und vereinfacht zudem
das Bewerbungsmanagement.

Integration in firmeneigene Plattform und individualisierte Testinhalte

Das Recruiting-Tool mit dazugehörigem Online-Einstufungstest kann in die firmeneigenen Learning-Management-Systeme von Unternehmen integriert bzw. daran angebunden werden, ohne dass dafür zusätzlich externe Plattformen genutzt werden müssen. Für spezifische inhaltliche Anforderungen stellt KERN Assess™ ein flexibles Tool dar, mit dem der interne Bedarf an Sprachkompetenzen gezielt getestet werden kann. Die KERN AG Training verfügt über umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Branchen und bietet Unterstützung bei der Entwicklung eigener firmenspezifischer Tests. Die für die berufliche Tätigkeit der BewerberInnen notwendigen sprachlichen Qualifikationen können so im Rahmen des Bewerbungsmanagements
auf effiziente Weise geprüft werden.