Learning-Experience-Plattform: Globale Weiterbildung für nachhaltige Lernerlebnisse

International tätige Unternehmen mit weltweiten Niederlassungen benötigen flexible Weiterbildungskonzepte und Trainingslösungen, mit denen alle MitarbeiterInnen – unabhängig vom Standort – erfolgreich geschult werden können.

Entdecken Sie unsere innovative Lernplattform KERN-LXP

Learning-Experience-Plattformen (LXP) stellen ein effizientes Weiterbildungsinstrument für Unternehmen auf der ganzen Welt dar. Damit können ihre MitarbeiterInnen jederzeit an einem zentralen Ort auf alle Weiterbildungsinhalte zugreifen, ihre Trainingsmaßnahmen steuern und ihre Kompetenzen gezielt und bedarfsgerecht weiterentwickeln. Für die Personalarbeit der Unternehmen ist der Einsatz einer LXP ebenfalls von Vorteil, da sich über die genutzten Weiterbildungsangebote und deren Effizienz schnell ein Überblick verschafft werden kann.

Für eine zentrale Bündelung aller wichtigen Funktionen sowie ein personalisiertes und nachhaltiges Lernerlebnis bietet die KERN AG Training eine Learning-Experience-Plattform (LXP) – die KERN LXP. Deren Inhalte orientieren sich an den individuellen Trainingsstrategien der Unternehmen und können dementsprechend an die persönlichen Bedürfnisse angepasst werden. Zudem ermöglicht die LXP eine optimierte, effiziente Kommunikation und standardisierte Prozesse, u. a. für Trainingsbuchungen.

Innerhalb der KERN LXP werden alle MitarbeiterInnen, unabhängig vom Standort (national oder global), in dem sie tätig sind, über einen zentralen Zugang miteinander vernetzt. Interne und externe Bildungsangebote können so innerhalb einer Plattform koordiniert werden: Mit dem „Single Point of Contact“ haben sie Zugriff auf alle angebotenen Schulungen und können sich bequem über den Kurskalender für das gewünschte Training anmelden.

Individuelle Trainingsprogramme entwerfen

Die LXP der KERN AG Training lässt sich an die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen anpassen. Dafür wird ein eigenes, nachhaltiges Trainingsprogramm entwickelt und das passende Schulungsformat ausgewählt – ob Seminare, E-Learning, Blended Learning, Coaching oder Learning Nuggets. Zusätzlich werden die Inhalte festgelegt – u. a. Spezialthemen für Abteilungen und branchen- oder fertigkeitsbezogene Trainingsthemen. Dies ermöglicht den MitarbeiterInnen, an ihren persönlichen Lernzielen zu arbeiten: Sie können selbstgesteuert oder mit der Unterstützung durch eine/n TrainerIn ihre sprachlichen oder fachlichen Kompetenzen weiterentwickeln und zentral von überall darauf zugreifen.

Aufbau der KERN LXP:

1) Inhalte und Struktur definieren:

  • Unternehmensspezifisches Branding
  • Maßgeschneiderte Inhalte und Beschreibungen
  • Unternehmensspezifische Prozesse und Abläufe (Anmeldung, Registrierung)


2) Auswahl der Anbindungen:

  • Integration des Einstufungstests KERN Assess™
  • Trainingsanmeldung und -buchung direkt über den Kurskalender
  • Integration der Online-Selbstlernplattform KERN Lingo™
  • Integration des virtuellen Klassenzimmers KERN Virtual™
  • Kursverwaltung via KERN MTS™
  • Interne LMS, wie z. B. SuccessFactors oder Cornerstone
  • Deep Link

Trainerverfügbarkeit rund um die Uhr – weltweit

Die TrainerInnen sind innerhalb der Learning-Experience-Plattform weltweit und rund um die Uhr verfügbar. Die NutzerInnen können die freien Termine einsehen und ihren gewünschten Kurs jederzeit buchen. Dies ermöglicht es den TeilnehmerInnen, bei Bedarf mit
verschiedenen TrainerInnen zu arbeiten. Dadurch hören sie verschiedene Akzente und können sich mit verschiedenen Kulturen vertraut machen.

Lernfortschrittskontrolle und Auswertung

Eine weitere Funktion der KERN LXP ist die Steuerung der Lernstrategie. Unternehmen können Berichte über die Zielerreichung und
Erfolge eines Trainings einsehen und die Termine und den Verlauf des Trainings im Blick behalten. Zudem haben Personalverantwortliche die Möglichkeit, die Effizienz der Trainingsmaßnahmen schnell auszuwerten und zu prüfen, in welchen Bereichen noch Weiterbildungsbedarf besteht. So können Trainingsprogramme stetig ausgebaut und Entwicklungspotenziale optimal genutzt werden.

hre Vorteile im Überblick:

  • Professionelle Gestaltung
  • Transparente Kommunikation von Inhalten, Diensten und Trainingsangeboten
  • 100% digitalisierter Registrierungsprozess
  • Klare Prozesse für alle BenutzerInnen
  • Individuelle Trainingsinhalte
  • Mehrsprachige Benutzeroberfläche
  • Durchgängige Lernfortschrittskontrolle
  • Zugriff auf den Kurskalender für die Buchung weiterer Kurse und Workshops

KERN LXP:

  • Unternehmensspezifisches Branding
  • Schulungsinformationen für MitarbeiterInnen
  • Unternehmensspezifischer Kurskalender
  • Direkte Registrierung