Fokus in der Personalförderung – Neues von der Zukunft Personal Europe

Seit Ende der 90er erkennen Personalverantwortliche, dass Fachwissen alleine nicht mehr ausreichend ist, um als Fach- oder Führungskraft die Herausforderungen zunehmender interkultureller und interdisziplinärer Zusammenarbeit und flacher Hierarchien zu meistern. Soft Skills gewinnen daher seit Jahren an Bedeutung – was uns als Trainingsdienstleister insbesondere auf Messen immer wieder bestätigt wird.

Fokus in der Personalförderung – Neues von der Zukunft Personal Europe

Die über 300 jährlich stattfi ndenden Messen in Deutschland bieten eine ausgezeichnete Gelegenheit, sich fachlich interessierten Besuchern und den (potenziellen) Kunden im angemessenen Rahmen zu präsentieren. Auch wir nutzen die vielfältigen Möglichkeiten dieser Fachveranstaltungen allzu gerne, um wichtige Eindrücke zum Zeitgeist des so schnelllebigen Personalgeschäfts zu sammeln und unser Dienstleistungsportfolio auf seine Aktualität hin zu überprüfen. Besonders spannend war die diesjährige Zukunft Personal Europe, bei der das seit Jahren steigende Interesse an businessrelevanten Kommunikationstrainingsmaßnahmen erstmals die Nachfrage nach reinem Sprachentraining überstieg.

In Gesprächen mit über 100 Verantwortlichen bestätigte sich nicht nur der Trend hin zu Business- und Kommunikationstrainingsmaßnahmen für soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Persönlichkeitsentwicklung, Zeit- und Selbstmanagement oder zur Entwicklung interkultureller Fähigkeiten. Es zeigte sich darüber hinaus, dass die Wünsche und Bedürfnisse an Business- und Kommunikationstraining nicht unterschiedlicher sein könnten und man als Anbieter mehr als nur eine breite Produktpalette liefern muss: Gesucht werden maßgeschneiderte Maßnahmen, die theoretisch fundiert aber praxisnah sein müssen und sich nicht nur an der Tätigkeit und der Branche orientieren, sondern die Arbeitsrealität des Unternehmens und seiner Mitarbeiter beachten. Da heute neben den Unternehmensführenden und den Vertriebspositionen auch mittlere Führungsebenen als weiterzubildendes Personal in den Fokus von Fortbildungen rücken, ist auch hier von Fall zu Fall eine individuelle Konzeption notwendig.

Als Full-Service-Weiterbildungsdienstleister freut es uns ganz besonders, dass sich unsere eindeutige Kundenorientierung mit den Erwartungen der Messebesucher deckt und wir ein großes Interesse an unserem Leistungsportfolio feststellen konnten. Es bestätigt, dass wir Unternehmen bei aktuellen Herausforderungen als starker Partner unterstützen und mit modernen Lösungen den Erfolg unserer Geschäftspartner sichern können – und das Messen, wie die Zukunft Personal Europe, weiterhin fester Bestandteil unserer öffentlichen Termine bleiben.