Sprachkurse und Business Seminare von KERN AG IKL

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Mitarbeiterkompetenzen effizient evaluieren und fördern

Strategische Planung sprachlicher Weiterbildungskonzepte mit lingoscore™

2016 waren rund 85 Prozent der deutschen Unternehmen in der Weiterbildung aktiv – über 33 Milliarden Euro wurden genutzt, um Mitarbeiter aus fast allen Branchen zu qualifizieren. Die konstante Weiterbildung von Fach- und Führungskräften ist heute eine relevante Variable für den Unternehmenserfolg, der unter Berücksichtigung der Globalisierung durch fortgeschrittene multilinguale Kompetenzen gesichert und ausgebaut werden kann.

Für Unternehmen, die der großen Relevanz der Mitarbeiterfortbildung Rechnung tragen, steigen die ökonomischen und organisatorischen Herausforderungen in diesem Bereich. Als Full-Service-Weiterbildungsdienstleister möchten wir hier unterstützen und bieten mit lingoscore™ ein vielseitiges Instrument, das elementare Lücken im Weiterbildungsprozess effizient schließt.

Einheitliche Prozesse

Als Online-Sprachtestprogramm lässt sich lingoscore ™ zunächst individuell auf spezifische Anforderungen eines Unternehmens oder einer Weiterbildungsmaßnahme anpassen. So können mehrere, selbst maßgeschneiderte Fortbildungskonzepte verglichen sowie professionell evaluiert und ein einheitlicher Trainingsprozess implementiert werden. Auch im Rahmen des Bewerberund Kompetenzmanagements helfen einheitliche Standards: So können Fremdsprachenkenntnisse mit einem schriftlichen Onlinetest und einer mündlichen Einstufung durch die Pädagogen der KERN AG Training überprüft werden. Die hier gewonnenen Testresultate überschreiten im Detailgehalt und Umfang insbesondere beim mündlichen Assessment marktübliche Standards und sind als objektive Entscheidungshilfe das Personal oder weitere Trainingsmaßnahmen betreffend von unschätzbarem Wert.

Weiterbildungsplanung

lingoscore™ kann des Weiteren als Applikation ins firmeneigene Intranet integriert und damit selbstständig betreut werden. Hierbei lassen sich bei langfristigen Weiterbildungskonzepten regelmäßig Lernfortschritte dokumentieren, die gefiltert sowie exportiert werden können und eine Übersicht über die Effektivität von angewendeten Fortbildungsmaßnahmen geben. Die dadurch erhobenen Ergebnisstatistiken können als Grundlage für die weitere Planung und Anpassung betrieblicher Weiterbildungsstrategien dienen. Insbesondere für Konzerne mit vielen Abteilungen oder unterschiedlichen Tochtergesellschaften kann durch Filterung und Sortierung der Verwaltungsaufwand stark reduziert werden.

Fokus setzen

Sollten sich Personalentwicklungsmaßnahmen auf einen bestimmten Teilbereich der sprachlichen Ausbildung fokussieren, kann auch hier lingoscore™ als Evaluationsmaßnahme zum Einsatz kommen: Unternehmen, deren Trainingsmaßnahmen beispielsweise schriftliche Kommunikation in den Mittelpunkt stellen, können das Testumfeld um Module aus den Fertigkeitsbereichen Lesen und Schreiben erweitern, während auf manche Kompetenztests bezüglich des Lese- und Hörverständnisses verzichtet werden kann. So kann eine maximale Kongruenz zwischen Weiterbildungs- und Evaluationsmaßnahme geschaffen werden, die die Aussagekraft der Testergebnisse signifikant verbessert.

Für eine erfolgreiche Weiterbildungsstrategie spielt die präzise Evaluation von Fortbildungsangeboten eine entscheidende Rolle. Mit lingoscore  bietet die KERN AG Training ein variables Testsystem zur systematischen Personalevaluierung sowie Fortschrittskontrolle an und unterstützt damit Kunden bei der langfristigen Gestaltung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie der Vereinheitlichung von Prozessen. Als Full-Service-Weiterbildungsdienstleister verfügt die KERN AG Training zusätzlich über ein vielfältiges Angebot an Trainingsmaßnahmen, sodass Kunden in den Genuss zahlreicher Synergieeffekte aus passgenauer Weiterbildung und zugehöriger Evaluation kommen.